重回大学，彪悍女生开启成豪之路 第50节

    叶阳舒问道：“要来点小啤酒吗？”

    江悦摇头说道：“不爱喝酒，我喝饮料。老板，来听可乐！”

    烤串很快上来，味道不错。

    两人边撸串，江悦边把刚才邢丽丽来找她的事情说了。

    江悦说道：“一开始我没想着一下子开六个店，让邢丽丽一下子管六个店确实有点多。我想着要不这六个店拿出一个做旗舰店，让邢丽丽主管这个店铺咋样？”

    叶阳舒点头说道：“可以，邢丽丽一点经验没有就负责六个店铺不现实。那就把亚开广场店给她吧，咋样？”

    江悦点头说道：“行，跟我想的一样，那个店铺最大，位置也不错。”

    之后江悦和叶阳舒讨论了一下，让高英瑞留在京城纵观全局。

    邢丽丽配合他。

    不过人员还是不够，培养人才也需要时间，他们现在急缺高管。

    江悦问道：“你赶紧招聘啊叶总，整点高管来，咱们太多位置都缺人才啊。”

    叶阳舒正在吃羊腰子，一口油地说道：“你以为我不想找啊，问题是招人太难了。人才很抢手的，咱们现在公司刚成立，挖墙脚太难了。”

    江悦说道：“只要锄头抡的好，就没有墙角挖不倒！”

    说的叶阳舒哈哈大笑。

    吃完了夜宵，两人给邢丽丽和高英瑞带了点串回去。

    邢丽丽不吃，全都给高英瑞了。

    江悦把决定告诉邢丽丽了，她可算松了一口气。

    之后叶阳舒在亚开租了二百平的写字间，作为悦阳实业的京城办事处。

    所有店铺合同签订好之后，丁萍和店铺设计师周亚建来了京城，找了施工队，六家店铺同时施工。

    施工的同时，人员招聘也在进行。

    招聘广告就印在围挡上。

    大学城的两家店铺不仅招聘全职，还招聘兼职，吸引了不少大学生的关注。

    招聘广告上一排六家店铺的招聘信息，让人感觉比较靠谱，所以来应聘的人还不少。

    尤其是大学城的两家，很多学生都想来兼职。

    同时在报纸上定了两个礼拜的招聘广告位。

    江悦和叶阳舒回沈市上课，高英瑞就负责起招聘。

    等人员到齐之后，江悦会负责员工培训，主要是产品的制作。

    江悦回到沈市也没闲着，正好韦艳玲的渠道下来了，带着狄念去沈市的几家大顺商场选位置。

    因为没有空位，所以只能挑最近到期还没有续约的位置。

    跑了两天，沈市的店铺位置确定下来，不过还需要等两个星期才能开始装修。

    其他城市先不着急，等沈市店铺开起来之后在说。

    趁着装修和等待的时间，这几天江悦终于轻松一些。

    忙着把书再往前赶一赶。

    现在《无尽天下》已经连载一年多了，前几天虽然江悦很忙，但是青莲还是给她搞了个《无尽天下》连载一周年的活动，江悦连续爆更了七天，粉丝们大呼过瘾。

    这一年多的时间里，月下江湖没有一次断更，还会时不时的爆更，可谓是行业典范，在整个经典小说网都算是凤毛麟角。

    这让她累积了不少死忠粉，当然也有不少黑粉，也遭到了不少作者的嘲讽。

    而之前那个团队写书的传闻一直都在，只不过从来没有证据，而且被江悦真身辟谣过，之后不了了之。

    yue.的网站也做好了，江悦已经把网站挂到作话里面，雇佣了雾里看花作为论坛维护和运营的人员。

    现在网站里面已经有不少书迷了，对于《无尽天下》的情节进行激烈的探讨。

    而且江悦还请了动画系的同学给小说画了人设图，一张张地发到论坛里。

    自己也经常会空降论坛，给幸运读者发福利。

    她的读者粘性，比起单纯的qq群维护有好得多。

    京城人口多，外来人员也多，二十多个人很快就招聘到位了。

    江悦还没有休息几天，又去了京城。

    高英瑞在京城租了冷库，叶阳舒已经把原材料发到京城。

    她到了之后，直接就安排了员工培训。

    第66章 打架

    这次一共招聘了二十五位店员，至于几个店铺的店长，还在招聘。

    如果实在招聘不上来，就从学员里面选出表现不错的来担任。

    江悦的员工培训，不仅仅是饮料的调配和制作，更多还是培养他们的服务意识和品牌理念。

    因为悦色奶茶店是面向年轻人，所以招聘的店员年龄都不大。

    而且高英瑞一看就是外表协会的，店员一个个长得都不错。

    再加上江悦为店员选的工作服也很好看，江悦这一进门，呦呵，一屋子俊男靓女。

    高英瑞笑着说道：“江总，怎么样，我招聘的人员都不错吧。”

    江悦点点头，笑着说道：“高助理厉害。”

    通过高助理介绍，大家知道这位看起来比他们还小一些的女生就是他们的培训老师，也是悦色的老板江悦，都纷纷惊讶不已。

    江悦笑着说道：“员工培训这一个礼拜中，希望大家好好学习。目前咱们公司刚开始发展，百废待兴。大家都是公司第一批员工，有很多职位都空缺，比如店长，比如区域负责人。如果表现的好，未来的上升空间很大。远的不说，我也不给你们画大饼，就说咱们这回一下子开了六个店，除了亚开广场店的店长确认了以外，其他五个店铺的店长都虚席以待。你们有野心有能力就展示出来，争取这五个职位。”

    一番话说下来，下面二十五位员工都蠢蠢欲动。

    要知道店长和普通店员的待遇肯定不一样。

    要是拿下店长位置，以后再升到区域经理，这才是真的有前途。

    一下子所有人都认真起来了。

    江悦没有着急教授产品调配，而是先用了三天时间把产品理念、营销思维以及服务方面的事情传达下去。

    饮品的调配其实是最简单的一环。

    这些才是一个品牌发展的关键。

    通过这些学习，也能让江悦选出一些对于营销比较敏感的员工做为店长预备役。

    还是要做两手准备的。

    好在店员里面还是有两三个比较有潜力的。

    连邢丽丽也感受到了压力。

    邢丽丽虽然是内定的店长，但也跟着店员们一起接受培训。

    她跟着江悦有一段时间了，所以对于江悦的想法和思维模式比较了解，对于她培训的内容理解起来比较容易。

    不过对于邢丽丽的嫡系身份，也让店员们分成了两个派系。

    一个是以邢丽丽为主，另一个是以朱玲为主。

    朱玲年纪不大，但是工龄不小。

    她没有上过大学，高中毕业之后就北漂来京城打工。

    做过很多行业，可以说是经验丰富。

    她很看好悦色，辞去了上份工作来到这里。

    而她能力确实很强，连江悦都很看好她。

    两个派系互相不太对付。

    江悦看出了这个情况，但是并没有在意。

    太过团结一心也不是什么好事情，良性竞争才是老板最想看到的。

    最近六个店铺的装修都到了尾声，江悦也分出一部分精力来验收。

    只是没想到培训班的竞争竟然会引发了打群架事件。

    江悦真是太小看年轻人的火爆了。

    她接到电话的时候正在亚开广场店铺做最后的验收。

    听到邢丽丽哭泣的声音她感到不可置信。

    “你说啥？再说一遍？”

    “江总，他们、他们在单位打起来了！”

    “谁打起来了？”

    “培训班的员工。”

    江悦没有问原因，只是说道：“去把他们拉开，然后等我回去处理。”

    邢丽丽抽噎说道：“我、我劝了，他们不听。”

    江悦皱起了眉头，对邢丽丽有些失望，她抿着嘴说道：“那你想办法，如果拉不开就让他们打，实在不行就报警！”

    说完就把电话挂了。

    这几天她和高助理以及公司的领导都在外面分头验收店铺，培训班就放松下来了，没想到这些人竟然打起来了。

    也真是够搞笑的。

    江悦没有理会，还是按部就班的验收店铺。

    等回到公司之后，高英瑞已经回来了。