第39章 就说我是你远房祖宗
任侠想到了一个办法:“不如这样,你去告诉陈总,其实我是你祖宗!” 柯大侠傻眼了:“啊?” “远房的,叔公或者七舅姥爷之类,认出来你之后,所以开了个玩笑。你当时没认出来我是祖宗,刚想起来十年前在家乡见过……”任侠耸耸肩膀:“长辈见面黑一下晚辈,这是你们家族内部的传统,让陈总别往心里去。” 柯大侠快要哭了:“我们家族没这传统!” “过去没有,现在有了。”任侠一字一顿的说道:“总而言之,你要想尽一切办法,把这个单子挽回,哪怕跪在地上哀求陈总。不如就告诉陈总,如果这个单子丢了,你就要被开除族谱,所有亲戚都不跟你来往了!” “我试一试吧……” “不能试一试,是必须做到!”任侠声音变得阴冷起来:“如果你做不到的话就准备给自己收尸吧!” 丢下这句话,任侠离开柯大侠的车子,回到沈诗月的宝马那里,发动起来扬长而去。 回到自己家里后,任侠该干什么就干什么,权当没有任何事。 转过天来,任侠故意迟到了半个小时,刚到自己办公室,沈诗月来了:“陈总那边的单子拿下来。” “是吗。” “刚才陈总给我打电话,说他的助理跟他解释过了,你是他家乡一个远房叔叔。开会的时候,你是跟他开了一个玩笑,他当时没认出来你,事后才回忆起来……”顿了一下,沈诗月又道:“陈总说既然误会已经澄清,大家可以继续合作,只是希望这种玩笑,以后不要开在严肃场合。” “我会注意的。” “你该不会真的是他叔叔吧?”沈诗月一个劲摇头:“我不知道那个助理家乡那里,但听口音你们绝对不是老乡。” “我本来是要给他当爷爷的,没想到竟然说我是叔叔,降了一辈。”任侠很遗憾的摇了摇头:“这小子真特么不讲信用!” 沈诗月立即问:“这么说你们两个不是亲戚?” “你觉得我们两个有可能是亲戚吗?”任侠反问:“他长得像柯镇恶,我长得像杨过!” “我现在没心情开玩笑。” “我也不是开玩笑。”任侠很认真的道:“我觉得自己从某个角度看起来确实像古天乐版的杨过。” “不管是叔叔还是爷爷,你到底怎么做到的?”沈诗月一个劲追问:“你在会议上当中把人家给骂了一顿,然后人家不计前嫌还让你当叔叔,愿意双方继续合作,你也太神奇了吧!” 沈诗月笑着摇了摇头:“无论如何,事情已经解决了,至于怎么解决的,你就不要追问了。” “好,那我就不问了……”沈诗月很无所谓的道:“我要的只是结果!” “你作为这家企业的拥有者,只需要对结果负责,不用在意过程。过程是我们的责任……”说到这里,任侠话锋一转:“我们还是谈一下你吧!” 沈诗月一愣:“我怎么了?” “你是这家企业的所有者,表面很光鲜,实则未必……”任侠试探着问了一句:“你最近是不是资金流动上出现问题!” 沈诗月颇为尴尬:“为什么这么说?” “别人都是车越换越好,你的车越换越差……”任侠意味深长的道:“所以我认为有财务问题!” 沈诗月表情有些尴尬:“我只是想要低调一点,没必要开太好的车,千万不要想多了。” “如果你有问题的话,可以告诉我一声。” “告诉你?”沈诗月轻慢的笑了笑:“你,是我手下一个总经理,我真不觉得你能帮上什么。” “这么说你确实遇到问题了?” 沈诗月表情很严肃:“我的财务没有任何问题。” 任侠还是能够觉察到,沈诗月底气不足:“你真的不想说?” “不该你关心的事儿你就不要关心。”顿了一下,沈诗月又道:“二十分钟后,带营销部全体去会议室,我要给你们开会。” 任侠点了点头:“明白。” “好好努力吧,如果你出成绩的话,也许我会提拔你做第二副总裁。”顿了一下,沈诗月补充道:“但要想做第一副总裁你得更加努力才行。” “我对svp没什么兴趣,只想做vp。” 沈诗月愣住了:“什么是svp和vp?” 任侠同样愣住了:“你不懂?” 沈诗月讷讷的摇了摇头:“不知道。” “现代企业里面,各种总裁非常多,其中说到很大……”任侠很详细解释起来:“vp是副总裁的英文缩写,相当于咱们公司第二副总裁,没有什么职权,只是分管一摊工作。evp则是执行副总裁,也是常务副总裁,相当于咱们公司第一副总裁。其实第一副总裁英文缩写是fvp,但我觉得咱们公司制度设计,第一副总裁更像是evp。正常来说,在vp和evp之间,应该还有一个svp,也就是高级副总裁,咱们公司没有设置。一般来说管理顺序是vp向svp负责,svp向evp负责,evp上面应该还有一个首席执行官也就是ceo。咱们公司没有ceo,基本上你这个总裁就是兼任了总裁和首席执行官,现代企业管理制度设立这么多职位自有原因。咱们公司管理架构其实有问题,责权两者不明确,有的职位管事儿太多,就比如你这个总裁,有的职位什么事儿都不管,就比如一大堆第二副总裁,其实这不利于公司长远发展。” 沈诗月更加惊讶了:“你怎么懂这么多?” 任侠一个劲摇头:“我觉得是你没文化才对。” 虽然任侠说自己没文化,沈诗月却没生气,而是思索了一下,随后吩咐:“准时去开会。” 前一世的血龙深谙企业管理之道,否则怎么经营名下那么多企业,也正是因为有丰富的知识储备和经验,所以工作一段时间之后发现振宇地产的问题非常多,而最大的问题件正是沈诗月这个人。 沈诗月的敬业精神无可指摘,然而她只是知道闷头做工作,觉得多签单子多赚钱就可以了,然而经营企业岂是那么简单的事情。管理到位了,付出一份劳动可以得到一分收获甚至几份收获,管理不到位,付出一份劳动只有半分收获甚至没收获。 沈诗月需要学习的东西实在太多,导致公司经营管理上漏洞也多,这也就难怪为什么有人暗中盯上振宇地产。