第19节

    宋连军此时也终于反应过来，他几乎忍不住冲到了季临面前：“你们怎么能这样？怎么可以这样？”他目眦欲裂地看向人事总监，“许总，这么多年风风雨雨，西蒙纸业哪次不是靠着我们这些不离不弃的老员工一起扛下来的？现在你就这样对我们？！”

    “老宋，别这样，我也是个照章办事的而已……”

    宋连军的情绪完全失控了，他拉扯完人事总监的衣领，就冲到了杜心怡面前：“杜律师？你不是和我说这个案子稳赢吗？现在呢？现在是什么情况！”

    杜心怡被吓了一跳，习惯性地往后退了一步，她嫌恶地避开了宋连军，努力平静道：“这方案不是挺好吗？你不是和我抱怨说你这个年纪找工作难吗？现在公司停产不用你上班，还养着你们，那不是挺好？你这不就是等于躺在家里数钱吗？”

    杜心怡真的对劳动者的实际人生毫无概念。

    白端端看了她一眼：“这种时候，你就别说风凉话了。这些上了年纪的老员工，拿一个月2480块的钱，能养家吗？他们想的是躺着赚这么一点钱吗？他们想要的不是钱，是工作机会！是获取正常工资的机会！”

    宋连军几乎瘫倒，他嘴唇颤抖道：“我刚买了房，还有每个月4000的房贷，这每个月2500块还不到的工资，我连房贷都还不起……”

    白端端揉了揉眉心，皱着眉看向了季临：“你这个办法真是太鸡贼了。”

    季临毫无羞愧之色，他耸了耸肩：“所以我是违法了吗？”

    自然是不违法的，季临这个操作，可以说完全在法律的限定内，完成了一场对宋连军这样老员工的围剿，停工停产，听起来挺好，躺在家里也能每个月拿钱，生活乐开怀，然而西蒙纸业这些老员工，每个都是拖家带口的，还都是家里的主要劳动力，多多少少和宋连军一样有房贷，要养娃，生活压力不小，根本没法躺着享受这2480块钱的馅饼。

    季临这一招，显然不可能让西蒙纸业停工个一两个月就恢复生产的，如今纸业行情正受挫，原料成本提高环保要求增大，每生产一批产品，因为纸业需要排放大量污水，不仅需要做昂贵的净化处理，还常常要缴纳超标的罚款，几乎是开工了不仅不能赚，反而倒亏钱。

    大部分企业停工停产还存在厂房租金这样昂贵巨大的窟窿，权衡之下还不如直接辞退劳动者给予经济补偿金来的性价比高，但西蒙纸业不存在这个后顾之忧，西蒙纸业因为早年就落地a市，早早就布局买下了地自己建造了厂房，当时地价还便宜，前面几年纸业行情好的时候也早把这些成本款项给赚回来了，因此如今停工一段时间对西蒙纸业来说压根并不会有太大影响。

    然而宋连军这些老员工是受不住几个月这样停工停产只拿最低工资的，最终的结果，他们势必耗不起，最终只能主动和西蒙纸业解除劳动合同，而员工自己辞职，就没有经济补偿金和赔偿金这一说了。

    111个老员工，白端端之前做方案时大致清楚，这些资深老员工月薪平均在税后一万左右，工作年限也平均在10年以上，季临这个方案，可以直接为西蒙纸业节省下最起码1110万！

    事关自身利益，宋连军当然已经对其中的门道明白过来：“杜律师，你得帮帮我！想想办法！这事肯定不能这样！”

    杜心怡此刻慌了神，她只能色厉内荏道：“季临，你这是以停工停产为借口逼迫员工主动辞职放弃经济补偿金。这样的停工停产是不合理的，只是违法辞退的遮羞布！何况你们不是要直接搬迁三条产线去墨西哥吗？产线都搬走了，哪里来的停工停产，停工停产的定义不应该是最后能复工的吗？”

    季临瞥了杜心怡一眼，然后看向白端端：“你配的新助理？过了司法考试吗？”

    杜心怡哪里见过这种讽刺，脸涨的通红：“你！”

    大敌当前，白端端没空管杜心怡那些上不了台面的小操作，季临却是有点看不下去。

    “没人教你主管律师讲话，助理不要插嘴吗？”季临冷漠地撇了撇嘴，“西蒙纸业高层确实考虑过三条产线整体搬迁，但中国总部的总经理一直在努力周旋，希望还是能尽可能将三条产线保留在中国，度过这段困难的时期，最终重新开工。西蒙纸业从没有在任何邮件或者官网上公开过到底对这三条产线如何处理。现在，停工停产度过难关，这是西蒙纸业的最终决定。”

    “至于你说的用停工停产掩盖违法辞退，这也不存在，我们有非常明确的证据，包括订单的减少、原材料的涨价、成本的上升，都能明确证明企业经营已经存在重大困难，不得不进行停工停产，这次189人的裁员方案，我们已经通知了工会，并且经得了同意，同时，后续我会再和这189名员工沟通，我们会非常合规地支付经济补偿金，所以相信189名员工里没有人会反对。至于停工停产，程序流程上完全没有问题，已经到劳动监察部门备案。”

    因为宋连军的目光，杜心怡骑虎难下，她只能继续强词夺理道：“可你这明明就是为了不给这些老员工经济补偿金，才停工停产的！这停工停产根本不合理！”

    “我真想不到你竟然是个律师。”季临面无表情地看了杜心怡一眼，“合理不合理，这不是你说了算，第一你没证据证明西蒙纸业的停工停产有造假，第二法院目前唯一支持认定企业用停工停产掩盖违法辞退的判例，仅仅只有企业先对员工进行了违法辞退，员工劳动仲裁并要求恢复劳动关系后，企业为了再次达成违法辞退员工的目的，从而以停工停产实际上要求对方‘待岗’。”

    季临眨了眨眼：“西蒙纸业一开始就直接提出了停工停产，根本不存在因为开不掉员工才用停工停产掩盖这回事。”

    逻辑严密，毫无漏洞。

    杜心怡噎了噎：“可我看到了都市新闻报有记者都写了西蒙纸业要产线搬迁的消息了！你不要抵赖！”

    季临颇有些挑衅地看了白端端一眼：“你这个助理，我都看不下去了。丢人。”

    白端端闭了闭眼，然后侧头制止了杜心怡更丢人现眼，她冷冷地看向她：“你不知道商业决断不到最后一秒都不可信？现在当然是他们说什么就是什么。”

    杜心怡咬了咬嘴唇，不死心道：“那份报纸我还留着……”

    “这些新闻，报纸力求没有法律风险和责任，除非是面对面的采访稿，否则就算有内部人士匿名投稿，最终成稿里也只会用‘据悉’，要我现在给你时间去确认吗杜心怡？何况就算报纸上说的是确定，报纸又不是西蒙纸业官方渠道，根本没有意义。”

    无论产线是否在将来会被转移到墨西哥还是印度，只要西蒙纸业停工停产耗得够久，耗到只剩下个别死磕的员工，将裁员成本降低到最低，最后再装模作样地重新动一下工，那么法律上，他这种操作就是完全合法合理的。之后重新复工后过段时间再产线转移，那完全能用多变的商业环境和市场导致高层做了新的决断来解释。

    虽然现在的就业市场对宋连军这样四十多岁的中年员工并不友好，但只要去找，总是能找到下家的，只是工资水平和待遇绝对会有巨大落差，不过就算工资水平一落千丈，也总是比2480块高的，换一份新工作，才能勉强支撑家用。

    停工停产把宋连军这样的员工逼得不得不快速去找下一份工作，甚至不惜自降身价，只求快点能找到养家糊口的新工作，而一旦找到下家，势必立刻主动提出与西蒙纸业的解约。要是有哪个员工偷偷背着西蒙纸业签署两份劳动合同的，那也简单，按照季临的能力，绝对能以对方同时任职两家公司违约而名正言顺地开除对方。

    不费吹灰之力，轻松节省成本。

    简直是个完美的裁员方案。

    唯一还能一搏的，就只剩一个了——

    白端端看向了季临：“既然西蒙纸业是有工会的，那么停工停产的决定，工会同意了吗？”

    但凡工会成员里，有一个在这111个涉及停工停产的人员名单里，就不可能轻松地同意这个方案吧！

    结果季临仿佛就在等白端端问这个问题，他愉快地笑了笑：“当然。工会会同意的。”

    他看了眼宋连军：“他没有加入工会，他另外那110个同事也一个都没有加入工会，为了企业的整体利益，我当然会说服工会，毕竟这确实是真实的停工停产。”

    111个人，竟然其中一个在工会里的都没有！

    白端端皱着眉地看向了宋连军，宋连军这才后知后觉地解释道：“我们都以为工会没什么用……平时总要占用周末的时间组织这个活动那个活动，我们都是有家有口的老员工，对这种周末的活动也没兴趣，而且加入工会还要交工会费，偶尔还要开会，一堆事，我们都觉得没什么意思，所以没加入过……”

    这可真是典型的你拒绝了责任，因此失去了权利。没有主人翁地位，就掌握不了自己的命运。

    在劳资纠纷降临到自己身上之前，是不会有人觉得工会有用的，很多劳动者也根本意识不到加入工会后，工会拥有的话语权将是他们和企业谈判时的筹码。

    只是工会并不仅仅维护职工合法权益，还需要维护企业的生产经营，在这两者之间找平衡。虽然停工停产影响到了这111个人，但西蒙纸业是个大公司，还有更多的生产线还在继续经营，另外189个人也得到了妥善的辞退安置。

    111个员工，没有一个加入工会，那工会在听取企业重大决策时，自然未必有人能如此感同身受地替他们争取权益，这样一来，在整体利益面前，工会会选择支持停工停产也并不难理解。季临如今有如此的自信，大约对取得工会的同意，已有十成的把握。

    就算是对手，白端端也忍不住想给季临鼓掌，她不得不承认，自己相比季临，真的还嫩了点，以前在b市能赢那么多场，真的是因为b市作为个二线城市，法律市场和竞争力都没有作为省会的a市来的强劲，她没有遇到过好的对手，误以为每次能赢是因为自己水平够高，殊不知自己只是个做着小学生数学题的中学生，一进大学里，才看到了差距。

    此前白端端一直对从b市回a市心里不认同，但直到此刻，她才意识到，回来是对的。她得看到差距，才能追赶学习。

    这个案子，她完全局限在自己的思维里，想着这300人的裁员，如何为员工争取利益最大化，却没想到季临用停工停产把自己打得措手不及，并且毫无反抗之力。

    他深谙劳动法，知晓如何规避风险，也知晓如何让企业利益最大化。

    剔除自己一贯对他的偏见，季临真的非常非常专业。

    难怪张俊达说一旦案子对手是他，就让人闻风丧胆。

    他有一种不赢誓不罢休的执着和冷酷，专业冷静到令人可怕。

    如果白端端遇到的对手不是他，恐怕这个案子都没有反转的余地，她可以通过自己前期详实的准备轻易地获取胜利，然而如今季临这一顿操作，不论白端端多有能耐多坚韧不屈，劳动合同法的规定就是规定，她没有办法帮助宋连军他们翻盘。

    企业对员工，企业终究是处于强势的地位，任何一个轻巧的决定，都会造成员工人生天差地别的变化。季临这样的操作，让这个案子变成了一个自己绝对赢不了的案子，一下子优势全无。

    企业辞退员工需要取得员工的同意，否则就要支付经济补偿金，但企业停工停产，却并不需要经过员工同意，因为这是企业无法控制的经营异常行为，几乎可以算是不可抗力，因此只需通知员工，取得工会同意，并用证据证明企业确实不得不停工停产，并非造假，最后向劳动监察单位备案，事后按照最低工资标准支付工资即可。

    事情到这个地步，除非能找到季临在操作中流程里的瑕疵，然而该做的他都做了，通知工会，此后再谈判获取189位被裁员工的同意，这个男人太专业了，白端端几乎不用想，也知道他在此后的流程里，也根本不会有任何可以被自己抓住用来翻盘的漏洞。

    这个案子已经没有任何还手之力。

    因为季临的操作，企业把自己在劳动市场上的优势地位发挥的淋漓尽致，劳动者仍旧翻身无能，白端端只觉得内心憋得慌。

    太差劲了，自己真的太差劲了，口口声声说了想要保护好劳动者，然而遇上季临却真的被按在地上碾压。

    如今她唯一能做的，就是提醒宋连军一行人关于停工停产期间的注意事项：“因为西蒙纸业发给你们的是全额的最低工资标准，所以一旦公司临时有事让你们去，你们也仍是有义务去的，千万不能一声不吭为了表示抗议就不去，这样公司完全可以按照旷工处理，最后连这个最低工资标准也不需要支付就单方面辞退你。”

    “总而言之，只要你还没辞职，你还拿着公司提供的平均最低工资，那你就要记住，你还是西蒙纸业的员工，员工手册上的严重违纪行为，你一条也不能犯，劳动法规定的违约行为，你也一条都不能有。”

    宋连军却是一脸空洞的茫然，白端端关照了他不少，但他的表情仍有些置若罔闻，几乎像是下意识在点头。

    而直到白端端讲完，他的目光才渐渐聚焦，然后他看向了杜心怡，嘴里是喃喃着一句话：“杜律师，你得负责……你得负责……你和我说这案子我们一定能赢一定能拿到补偿金的，你答应我的！”

    白端端皱了皱眉，这才有时间去管杜心怡，她看向对方：“你允诺了什么？你允诺了稳赢是吗？”

    杜心怡眼神躲闪：“没什么啊，我就安慰了他几句罢了，就说不要担心啊。”

    这个模样，绝对是允诺了对方这个案子的结果，本来白端端应该趁机训斥她的，但是这一刻，自责、羞愧完全袭击了她，白端端已经难过得一句话也不想说了。

    自己太弱了，此前的自信在季临面前，真的只能称得上是自我感觉良好。

    只是工作是不会给人时间去独自舔舐伤口的，很快，季临那边又叫住了白端端，要求当场核对其余189人的经济补偿金方案，白端端没法，只能揉了揉眉心，和季临一起回了会议室。

    ——

    会议室外，就只剩下宋连军和杜心怡了。

    宋连军从巨大的变动和震惊里终于回过了神，然后他看向了杜心怡：“杜律师，你答应过的！现在为什么这个案子你都说不上话？你不应该替我们去据理力争吗？”

    杜心怡退后了一步，然后露出了为难的表情，开始一脸真诚地推卸责任：“你也听到了，刚才对方律师直接叫我‘助理’，和你实话说了吧，本来这案子是我主办，白律师协办的，可她就喜欢抢案源，一定要自己来主办，很多你们的资料她都藏着掖着，她和我们合伙人关系又好，最后就这么把我变成了协办，你们这案子要是我办，那肯定是能赢，不是这个结果……”

    本来接这个案子时候，是看中涉案标的额足够大，光是提成，就能拿不少，何况跟着白端端，自己也不用做什么，轻松得很，外加这案子杜心怡一直认为铁板钉钉能稳赢，才愣是央求着林晖让自己硬插了一脚，只是如今……

    只是如今，这个案子却成了杜心怡的麻烦，她后悔地想，早知道会出这种岔子，自己就不沾了，如今这189个辞退的都是新员工，总共涉及的经济补偿金也没多少，自己最后也分不到几个钱，如今眼前这个宋连军显然又很棘手……

    杜心怡此前不仅打包票承诺了案子的结果，还收了宋连军一共4000块的购物卡，还全私吞了，甚至都已经用完了，这种事万一宋连军鱼死网破捅出来，就很麻烦了……

    这种时候，杜心怡根本无心去管宋连军的困境，只想着如何把自己摘干净，她看了一眼宋连军，装出一副语重心长的惋惜模样：“其实我一直很想要帮你的，但因为不是主办律师，很多策略方案我也很难插手，你们的情况我很理解，尤其你之前还特意给我送购物卡，心意我都领了，后来白律师成了主办律师，我还特意把你的心意都转达给她了，这购物卡我自己都没留着，就是希望她能更尽心尽力地办你这个案子。”

    宋连军一边听，一边他脸上就慢慢带了点肃杀的怒意：“可这个白律师……”

    作为员工方律师，白端端没有办法规制季临的行为，他出招，她招架，而面对停工停产这种鸡贼的方式，在现有法律的范围内，不论是白端端还是任何别人，都没有办法扭转局势。

    杜心怡却并不提及这一点，而是努力推卸着自己胡乱承诺的责任，她状若小心翼翼地轻声嘀咕道：“有一件事我偷偷告诉你啊，其实我们白律师私下好像和季律师是那个……”

    宋连军皱起了眉头：“哪个？”

    杜心怡压低声音道：“就是情侣啊，我上一次和白律师一起吃饭遇到季律师，听季律师喊我们白律师老婆呢，我还以为白律师是单身，结果都瞒着我们地下恋爱呢。”

    杜心怡的话里三分真混着七分假，白端端和季临那模样，显然不可能是情侣，但大约是私下还有什么过节，总是有别的私下交集是跑不掉的。

    “当然，这事我也说不好，没准就是开玩笑，但我也不是唯一一个听到的，就那天和你一起约了在餐厅吃饭还记得吗？买单的时候有人称是我们白律师的老公，让她一起把他的账结了，当时我看到那个男人的背影和侧脸了，就是季律师呢。”

    杜心怡这么一说，宋连军反应了过来，虽然她没有明确地说什么，但光这些隐晦的线索，已经足够宋连军自行想象了。

    “那这个案子，白律师对季律师，是不是有猫腻？”宋连军皱着眉，“会不会他们早就有勾结，白律师故意输给季律师的？她早就通敌了？不然杜律师你早就说这案子毫无悬念能赢了，怎么突然就变成这样了？这让我怎么回家和老婆交代，怎么和其他110个兄弟交代？”

    杜心怡见稳住了宋连军，松了口气，说实话，刚才宋连军的样子，着实有点让她害怕，要是知道自己都做了点什么，这宋连军说不好恐怕当场都要打自己了，杜心怡此刻只想暂时把人糊弄过去，只想着回头和他一分开，立刻把宋连军的联系方式全部拉黑，然后躲起来不见对方，至于黑锅，先甩给白端端，反正自己说的这些话，也没证据可以证明，最后对方撑死闹腾几下，也就自认倒霉不了了之了。

    ——

    只是杜心怡根本从没真正站在劳动者的境地里为他们考虑过，她根本意识不到，对于案子的结果，对宋连军的生活会产生怎样重大的改变，他根本不可能就这么自认倒霉不了了之，如今的宋连军，无论如何不能接受，心里只剩下愤怒和焦虑。

    等白端端和季临确认好方案细节，交给宋连军的时候，宋连军心里乱成了一团，他细细观察白端端和季临，越看越觉得这两个人怕不是早就暗通款曲珠胎暗结。

    他几乎是沉重地带着西蒙纸业的方案去找了其余110个老兄弟商量，结果自然可想而知。

    大家都炸了。

    “老宋，你不是说我们绝对都能赔到十几万？！怎么现在钱彻底没赢了？”

    “为什么189个年轻人可以有补偿金，我们就没有？”

    “老宋，我们是信得过你，才把事情全权委托给你，结果你怎么就谈出了这个结果？”

    质疑和怀疑的种子一旦种下，不满的情绪就会开始泛滥。

    很快，又有别人加入了指责：“是的，老宋，你怕不是因为二胎刚生，精力都顾不过来，没对咱们这事上心吧？”

    “就是，我看你根本没盯紧那些律师！你根本没做好我们的代表！”

    “要是当初不推算你做员工代表就好了，还不如我上呢！”