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郗伊淼突然成了G光娱乐的总裁这件事，杜晚晚本来不想计较的，刚好还能成为她的一个话题跳板，把易渐台带进来。可是润嘉文娱总裁于崇这话，她就不爽了。 “唉……于总说的是易渐台的事吧？这是我不对了。”杜晚晚叹了口气，回头责怪道：“我让你发一份人事任命跟实习通知，给人事部把流程走了，你没有做？” 裴星遥配合地演戏，低头认错：“是我还没来得及发全体通知，但易总的人事流程已经报总部人事了。” 怎么每次锅都甩到他们头上？人事部总监一个头两个大，赶紧说：“是，前两天杜总签发了一份人事通知，要聘用易渐台先生作为文娱版块下凌云传媒的总经理，试用考察期为半年。我们已经办完了手续，试用考察的通知也抄送文娱版块的于总了……” 润嘉文娱总裁于崇的脸色更不好了。 这人事部跟杜晚晚一唱一和，不是把他吊在火上烤吗？原来易渐台的确是空降，但是个官方空降，办了正式的试用考察手续的？ 他还以为易渐台跟郗伊淼一样，还特意把郗伊淼带到会议上亮相！啧，他平时不喜欢看总部通知邮件这个习惯，得改一改了。 要是早看到，他就不会说什么两个公司的总经理变动了。原本以为两个都是关系户，现在好了，给办完手续的易渐台一衬托，郗伊淼成了还没办入职的，岂不是要…… “于总。”杜晚晚还在这时候笑眯眯地补上一句，“你这个大忙人，怎么忘了给郗伊淼报人事流程？人事部，你们别忘了，回头记得补上。” 于崇刚要开口，杜晚晚又说：“人事部，于总身份不一样，他能忘，你们别忘了。等散会了，第一件事就是给郗伊淼先生补上试用考察合同。时间嘛……咱们不搞特殊待遇，就跟易渐台一样，半年。我听说G光跟凌云是咱们集团旗下最亏损的两个娱乐公司，刚好，来了两个新人，就一同考察吧，半年为限。” 至此，她终于跟郗伊淼说了第一句话：“郗伊淼，你可是于总亲自选的人，这半年可要好好努力，别到时候考核不通过，给于总丢脸啊。” 她一句话，郗伊淼就从总裁，变成了试用考察期员工，还可能考察不合格。而且，还成了他于崇的人！ 神特么是他于崇亲自挑选的人！ 于崇脑门都快炸了，偏偏郗伊淼还对杜晚晚比了个心，说道：“杜总，你放心，我怎么会让美人失望呢？” 去尼玛的美人！这时候说一句“杜总”不好吗？说一句美人，就是郗伊淼自己承认是他的人了啊！ 于崇登时什么话都不想说了。 唯有郗伊淼感觉良好。 嘿嘿~虽然系统提醒过他，看不到杜晚晚的信息尤其是好感度，但是看眼前的架势，杜晚晚对他很欣赏嘛！ 后续，只要他展露才华，将他风流不羁才子的一面亮出来，哪个少女不喜欢才子？杜晚晚的心，还不手到擒来？ 郗伊淼得意地笑了。 第37章 他们的目的，不过都是勾引她动心 郗伊淼觉得自己的主意棒极了，心里已经在飞快地想下一步怎么走了。 比如说，现在就拿他的影视计划去找杜晚晚，告诉她，他发现了一个天才编剧。他已经想好了怎么让她手下这个娱乐公司起死回生，大赚特赚，以后一跃成为最厉害的影视制作公司。 等等。 郗伊淼从手机里调出向一清的名片，剧本，等杜晚晚那个小白脸助理一宣布会议结束，他就朝杜晚晚走去。 所有人都看了过来，郗伊淼感觉到了，更自信了。 看他现场示范如何用才华攻略一个美人！ 郗伊淼拿着手机，一抖西装外套，脸上的笑容更灿烂了。可才走了两步，前路就被人挡住了。 不光是董事办的人，连那个老男人魏副总的团队也围了上去。又走了两步，还有个老男人挡在他面前！ 郗伊淼眼神发狠——这一个个男人，居然敢跟他竞争？他可是有后宫系统的男人！ “杜……”郗伊淼正要扬声叫杜晚晚，却被人一把拉住了。 于崇简直想穿回一天前，将自己掐死，叫你嘴快，答应的都是什么事！现在好了，带了个什么人！ “伊淼，杜总已经发话了，你现在跟我去人事部办手续去。” 可是……郗伊淼眉头紧皱，还要说话，就听挡在他前面的男人开口了。 “杜总。” 他身材高挑，也接近180，跟魏南荣、裴星遥站在一起，完全将杜晚晚的身影挡住了。 是润嘉的第三大股东，孟家的二少爷孟潜。 孟家也是江城赫赫有名的大家族，不过主要业务已经转移到了海外，由孟家的大儿子孟湍主持。国内的家族事务只是孟家的附属业务，由孟家这个病弱的二儿子孟潜主管。 不过，据说孟潜身体也不太好，大多数时间都在养病，孟家负责出面的都是管家、助理之类的角色。幸亏孟家在国内的事务大多数都是投资，仅仅是不少大公司的股东而已，实际上并不担任任何正式职位。 没想到，今天的会议，孟潜居然会亲自出席，还会主动找杜晚晚说话。 郗伊淼看到他的身影，这才不屑地哼了一声，跟着于崇走了。 大会议室跟董事长办公室一同，在顶层，人事部在21楼。与会的人都在等电梯，于崇特意带郗伊淼刷卡走了五大版块总裁以上职位才能用的电梯，一进电梯就斥责道：“你到底在干什么！” --